薪酬

    采用学历、工作资历、司龄、执业资格、职称等多要综合薪酬评定模式，入职后提供具有行业竞争优势的薪酬待遇，收入结构包括：岗位工资+绩效工资+福利+奖金。

社保与保险

    瑞和安惠为员工缴纳全面社会保险，并根据岗位提供商业保险。

福利

    (一)公费旅游：公司每年组织员工公费旅游，放松心情舒缓压力，增强团队凝聚力。

    (二)带薪休假与工龄：服务满一年的员工，即可享受工龄工资及带薪年假，并逐年递增。

    (三)通讯津贴：公司根据岗位情况，提供50-300元通讯津贴。

    (四)节日礼金：在五一、中秋、新年等重要节日，为每位员工发放节日礼金。

    (五)健康体检：公司每年在知名医疗机构为全体员工组织健康医疗体检，为员工身体健康提供有效保障。

    （六）午餐补贴：公司为每位员工提供午餐补贴。